Nieuws

  • Wel of geen oudedagsreserve opbouwen? 13 juni 2019

    Wel of geen oudedagsreserve opbouwen?

    Met de vorming van de oudedagsreserve kan u de winst jaarlijks afromen, zonder dat u werkelijk een uitgave doet. Het is eigenlijk niet meer dan een papieren reserve in de vorm van een aftrekpost. U bouwt dus niet werkelijk een oudedagsvoorziening op. Maar als u uw onderneming staakt, wordt de oudedagsreserve wel bij uw winst geteld en moet u er alsnog belasting over betalen. U bent zich hiervan misschien niet altijd bewust. Heeft u de financiële mogelijkheden daartoe, dan doet u er verstandig aan om ook werkelijk liquide middelen opzij te zetten ter grootte van de jaarlijkse dotatie aan de oudedagsreserve.

  • Betaal vóór 1 juli 2019 de lijfrentepremie bij omzetting oudedagsreserve voor aftrek in 2018 13 juni 2019

    Betaal vóór 1 juli 2019 de lijfrentepremie bij omzetting oudedagsreserve voor aftrek in 2018

    Wil u uw oudedagsreserve omzetten in een lijfrente bij een bank of verzekeraar en de lijfrentepremie nog in uw IB-aangifte 2018 in aftrek brengen? Zorg er dan voor dat u de premie op tijd betaald. De lijfrentepremie is nog aftrekbaar in 2018, mits de premie uiterlijk wordt betaald vóór 1 juli 2019. Het is toegestaan om in het jaar van staking nog te doteren aan de oudedagsreserve. Dit bedrag moet u dan wel mede gebruiken voor een lijfrente. Ook aan de overige voorwaarden voor toevoeging aan de oudedagsreserve moet u hebben voldaan.

  • Let op beperkte terugvraagtermijn btw op zonnepanelen 6 juni 2019

    Let op beperkte terugvraagtermijn btw op zonnepanelen

    Heeft u zonnepanelen aangeschaft? In dat geval kunt u de btw op de aanschafprijs van de panelen en op de installatiekosten terugvragen bij de Belastingdienst. Voor 1 januari 2019 gold hiervoor geen uiterste termijn. Daarin is verandering gekomen. De teruggaaf moet u sindsdien aanvragen binnen zes maanden na afloop van het jaar waarin u de panelen heeft aangeschaft. Heeft u de panelen vóór 2019 gekocht, dan kunt u in elk geval de btw nog tot 1 juli 2019 terugvragen, ongeacht het jaar waarin de zonnepanelen zijn aangeschaft.

  • Betaal voor 1 juli 2019 stakingslijfrentepremie voor aftrek in 2018 6 juni 2019

    Betaal voor 1 juli 2019 stakingslijfrentepremie voor aftrek in 2018

    Heeft u uw onderneming in 2018 gestaakt en wil u in dat jaar de stakingslijfrentepremieaftrek claimen? Zorg er dan voor dat u de premie op tijd betaalt. ‘Op tijd’ wil hier zeggen dat u de lijfrentepremie uiterlijk vóór 1 juli 2019 heeft betaald. U mag de stakingslijfrentepremie dan in mindering brengen op het inkomen in het stakingsjaar. De aftrek is wel gemaximeerd. De hoogte hangt onder meer af van de uw leeftijd op het stakingsmoment en de mate van eventuele arbeidsongeschiktheid. Ook is van belang de ingangsdatum van de lijfrente-uitkeringen en of de staking het gevolg is van uw overlijden.

  • Uw oproepkrachten krijgen meer rechten! 23 mei 2019

    Uw oproepkrachten krijgen meer rechten!

    Nu de inwerkingtreding van de ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ op 1 januari 2020 een feit is, zult u dit jaar in actie moeten komen als u gebruik maakt van oproepkrachten. Zij krijgen volgend jaar namelijk meer rechten. Als een contract 12 maanden heeft geduurd moet u de werknemer een aanbod doen voor een vast aantal uren gebaseerd op het gemiddelde van de afgelopen 12 maanden. U bent gehouden om dit binnen 1 maand na afloop van deze periode te doen. Voor werknemers die in 2019 al aan dit vereiste voldoen, kent de nieuwe regeling 1 maand uitstel. Concreet betekent dit dat u aan deze groep werknemers tenminste op 1 februari 2020 een aanbod moet doen. Kortom, het aantal uren in 2019 is hiervoor dan bepalend. Als u werkt met tijdelijke contracten, is dit uiteraard een moment om dan of nu al in 2019 te beslissen of u nog wel de arbeidsovereenkomst wilt verlengen.

  • Aan de slag met de Wet arbeidsmarkt in balans – inventariseer tijdelijke contracten 23 mei 2019

    Aan de slag met de Wet arbeidsmarkt in balans – inventariseer tijdelijke contracten

    Afgelopen dinsdag is ook de Eerste Kamer akkoord gegaan met de ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (Wab). Omdat de nieuwe regels van de Wab op 1 januari 2020 onmiddellijke werking hebben, moet u er waarschijnlijk dit jaar al mee aan de slag. Dat is met name het geval als u bestaande overeenkomsten hebt die nog kunnen worden verlengd en mogelijk doorlopen na 2020. De nieuwe ketenbepaling van 3 jaar is dan nl. direct van toepassing. Om te bepalen of en hoe u hiervan kunt profiteren, doet u er verstandig aan om de bestaande tijdelijke contracten te laten inventariseren.